Compartilhe

Não preciso repetir neste texto minha idade, já falei disso muitas vezes.
O que importa, é que lembro-me de ao longo desses anos bem vividos, não ter ouvido a palavra ‘compartilhar’ com tanta frequência como ouço nos dia de hoje.
E como tudo na vida, o atual fenômeno ‘compartilhar’ tem suas ventagens e desvantagens.
Vou apenas citar a maior desvantagem, pois pretendo ater-me com peculiaridade às vantagens, evidente.
Todo mundo compartilha, e isso parece uma super vantagem.  Mas esse compartilhar resume-se à pressionar um botão e pronto: Estou dividindo isso com o mundo! Isso é uma super desvantagem.
O magnifico ato de ‘compartilhar’,  que significa dividir, repartir, coparticipar, foi banalizado (banalizar é uma habilidade da raça humana) como ‘dar enter’, e perdeu assim toda sua força.
As vantagens desse fenômeno moderno: temos a oportunidade de entender a força do ‘compartilhar’, e assim, aprender a compartilhar de verdade.
O compartilhar verdadeiro parece muito difícil, eu sei, mas podemos tentar o seguinte truque, muito proveitoso: pense no que você sabe fazer de melhor, e pense se você faria isso para alguém sem receber nada em troca?
Cada um de nós possui uma habilidade específica, algo que a alma sabe fazer sem esforço algum. Aquilo que a alma pode fazer, inclusive, sem receber nada em troca, que faz pelo simples regozijo de realizar.
Se não reconhece algo dessa natureza em você, pare tudo agora e pense. Você só encontrará esta resposta se olhar dentro de você.
A habilidade de falar pode ser compartilhada quando falamos com amorosidade, com entrega e com respeito.
A habilidade de ouvir é compartilhada quando somos capazes de ouvir sem elaborar julgo de qualquer natureza, apenas permitindo o desabafo de quem precisa falar.
A habilidade de ensinar pode ser compartilhada quando ensinamos desejosos de facilitar o processo evolutivo do aprendiz, sem medo de sermos ultrapassados.
A habilidade da cura é compartilhada quando conseguimos evitar a doença.
A habilidade de liderar é compartilhada quando conseguimos fazer cada indivíduo liderado reconhecer sua crucial função.
Toda e qualquer habilidade imaginável é compartilhada quando nos entregamos, de alma, sem esperar qualquer benefício pessoal em troca. Apesar de os benefícios pessoais virem, eles não são esperados.
Compartilhar é dividir, e não trocar, entendeu?
Divida-se em cada ação.
Entregue-se em cada reação.
Compartilhe o que há de melhor em você.
Não há nada de errado em trabalhar e receber uma recompensa, como o salário, em função disso.
Errado é acreditarmos que trabalhar resume-se à isto: ganhar algo em troca.
Enquanto trabalha, compartilhe!

Namastê!